久久这里只有精品视频6国产,久久精品国产 麻豆,国产亚洲欧美精品久久久,三级三级久久三级久久,中文字幕丰满乱子伦无码专区,成人综合伊人五月婷久久

       2016年南京市計劃招錄816名公務員，按省統(tǒng)一部署，報名時間為1月11日9:00—1月17日16:00，3月12日進行筆試，面試擬于5月上旬進行，體檢、考察和錄用審批于6月底前基本結束。

       市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局編制了2016年南京市公務員招錄簡章、招錄職位、報考指南，于1月5日通過南京市人力資源和社會保障網站（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網（www.njrsks.net）正式向社會發(fā)布。考生可通過以上兩個網站登陸網上報名系統(tǒng)報考。公務員招錄政策文件、考試資訊、報考提醒和資格復審、體檢、面試通知，公示公告，咨詢電話等最新權威信息，將在南京市考試錄用公務員專題網站（gwy.njhrss.gov.cn）上實時發(fā)布。

2016年我市公務員招錄工作的主要情況：

       1、緊貼用人需求，擴大招錄規(guī)模。今年我市及省垂直管理機構共32個部門11個區(qū)(含園區(qū))拿出379個職位計劃面向社會公開招錄816名公務員和參照管理單位工作人員，招錄人數比去年增加392人，招錄規(guī)模為歷年之最。其中，公安系統(tǒng)由于近年自然減員規(guī)模較大，為及時補充警力選撥優(yōu)秀人才充實公安隊伍，今年招錄人數達到336人，占到招錄總數41%。為適應機構改革和行政管理體制改革的需要，全市新招58名行政執(zhí)法人員，進一步加強一線、基層執(zhí)法崗位的配置。

       2、突出基層導向，優(yōu)化隊伍結構。一是職位進一步向基層傾斜，區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、基層執(zhí)法所站等基層工作崗位，招錄計劃超過85%，和市級機關招錄職位相比，在學歷、專業(yè)、資格條件等方面的要求有所降低，且均無基層工作經歷的要求。二是進一步優(yōu)化公務員隊伍來源和經歷結構，市級機關拿出部分招錄計劃招錄具有兩年以上基層工作經歷人員；全市定向招錄40名聘期已滿考核合格的大學生村官、4名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)）主任和3名服務基層項目人員，為青年大學生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導向。三是招考職位專業(yè)設置進一步放寬，全市有376個招錄計劃不限專業(yè)，301個計劃專業(yè)設置到大類，共占到總計劃數的83%。

       3、注重能力考查，堅持科學考錄。為進一步加強與國家政策的銜接，增強考試的科學性，按省統(tǒng)一部署，2016年筆試公共科目考試調整為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科。將原來《公共基礎知識》中的相關內容以常識判斷的形式納入《行政職業(yè)能力測驗》中加以考查，為突出能力素質考查，B、C兩類職位增加了《申論》科目考試?！缎姓殬I(yè)能力測驗》考試時間由原來的1小時30分鐘增加至2小時。

       4、完善競爭機制，推進公平考錄。一是保持我市公務員招錄政策的延續(xù)性和穩(wěn)定性，報名階段繼續(xù)放開戶籍，報考本市及監(jiān)獄、地稅垂直管理機構職位的人員均不受生源地或戶籍限制；面試環(huán)節(jié)繼續(xù)取消招錄單位進入所在單位職位考場擔任特邀考官，完全通過考官庫隨機抽取考官，隨機確定考官所在考場，確保面試的公平公正。二是明確報考人員考試總成績相同的處理方法，按公共科目筆試成績由高分到低分排序；公共科目筆試成績仍相同，按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。三是進一步規(guī)范總成績計算方法，公共科目筆試成績、面試成績各占50%，進行專業(yè)科目考試的，公共科目筆試成績占50%、專業(yè)科目考試成績占15%、面試成績占35%。

       5、嚴肅考風考紀，確?？荚嚢踩?。修改后的《刑法》已將包括公務員錄用考試在內的國家考試作弊行為列入刑事犯罪，市公務員主管部門將進一步加強與公安、工信、教育等部門的合作，堅決懲處考試作弊行為，加大違紀違規(guī)行為的認定和查處，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。

       同時，進一步強化報考人員誠信責任，每個考生在報名前都必須做出誠信報考承諾，承諾在進入資格復審、面試、體檢、政審（考察）、公示、錄用等程序不無故放棄資格，特殊情況確需放棄的，提前向招錄單位說明原因，并提出書面申請。我市將按照上級有關要求，結合社會誠信體系建設，進一步健全公務員錄用報考者誠信檔案。

       敬告廣大考生：南京市公務員考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。