為加速高校金融人才職業(yè)培養(yǎng)，提升高校金融行業(yè)就業(yè)覆蓋率，落實銀行業(yè)從業(yè)人員高校人才儲備，江蘇省金融業(yè)聯(lián)合會與高校共同建立“未來金融家”人才庫。為加強院校與行業(yè)的協(xié)作，實現(xiàn)高校教育培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展共同成長，實現(xiàn)雙贏，特制定本培訓(xùn)方案。
一、推薦選拔
學(xué)校推薦商學(xué)院系及其他院系大一至大四學(xué)生各200名（800人）入選至“未來金融家”人才庫初選成員，人才庫專家團隊采取推薦表篩選和初面的形式選定50%（400人）學(xué)員進入培訓(xùn)環(huán)節(jié)。
二、培訓(xùn)對象
經(jīng)由人才庫專家團隊審核通過的商學(xué)院系及其他院系大一至大四入選至“未來金融家”人才庫培訓(xùn)成員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排
本次培訓(xùn)包括職業(yè)觀念樹立與行業(yè)實操實踐兩大模塊。
第一模塊以招生就業(yè)指導(dǎo)處和人才庫為合作基礎(chǔ)，邀請人民銀行、銀保監(jiān)局、管理局、銀行業(yè)等協(xié)會及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家作為講師，展開對在校大學(xué)生進行金融行業(yè)就業(yè)形勢分析及對口專業(yè)行業(yè)選擇的講座。輔以有獎競答、情景模擬等生動形式，增加銀行業(yè)崗位優(yōu)勢展示度，提升大學(xué)生金融行業(yè)就業(yè)興趣，精準在校大學(xué)生對于金融行業(yè)認知度。
第二模塊為人才庫學(xué)員邀請到金融行業(yè)在職專家、崗位優(yōu)秀員工親臨課堂，傳授崗位實操技能、分享行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、傳輸職場健康心得的課程。在大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上樹立金融行業(yè)擇業(yè)意識，培養(yǎng)金融行業(yè)應(yīng)知應(yīng)會實踐技能。
每個年級每學(xué)期都將進行至少四周的課程培訓(xùn)，在具體上課時間上，甲乙雙方可協(xié)商安排，以確保項目的順利進行。
四、培訓(xùn)考核
學(xué)校高度重視“未來金融家”人才庫成員培訓(xùn)工作，配合基地做好相應(yīng)教學(xué)等工作協(xié)調(diào)和安排。
1.培訓(xùn)過程中進行嚴格考勤，無特殊理由不得請假，請假必須履行書面請假手續(xù)，所在院系負責(zé)人同意并簽字。
2.基地將于每學(xué)期第16周安排培訓(xùn)成果考核，考核采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。學(xué)校將結(jié)合培訓(xùn)總結(jié)情況和考勤記錄，給出考核結(jié)果?？己?/span>成績在全省前60%學(xué)員，認定為合格，后40%認定為不合格，合格學(xué)員頒發(fā)行業(yè)可查證書。
3.人才庫學(xué)員考核合格的成員方可認定為“未來金融家”人才庫優(yōu)秀學(xué)員，大一至大三優(yōu)秀學(xué)員可優(yōu)先享有推薦至銀行、證券、保險、信托、資產(chǎn)管理、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所等金融相關(guān)行業(yè)實習(xí)機會，大四時憑借人才庫優(yōu)秀學(xué)員認定享有應(yīng)屆考生銀行招考考前輔導(dǎo)優(yōu)惠機會；大四優(yōu)秀學(xué)員可優(yōu)先享有推薦至銀行、證券、保險、信托、資產(chǎn)管理、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所等金融相關(guān)行業(yè)實習(xí)機會和應(yīng)屆考生銀行招考考前輔導(dǎo)優(yōu)惠機會。
