大連銀行是中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注冊資本75.5億元，在北京、上海、天津、重慶、成都、沈陽、丹東、營口設(shè)有8家異地分行，在大連地區(qū)設(shè)有總行營業(yè)部及10家管理型支行，目前全行共158個營業(yè)網(wǎng)點，員工近5000人。截至2024年末，大連銀行資產(chǎn)總額5203億元，各項貸款余額2713億元，各項存款余額約3450億元。在2024年7月出版的英國《銀行家》雜志全球前一千家大銀行排名中，大連銀行位列第286位，較上年提升42位。
中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司系大連銀行控股股東，持有大連銀行股份37.97億股，持股比例50.29%。中國東方是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，由中華人民共和國財政部、全國社會保障基金理事會共同發(fā)起設(shè)立的中央金融企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋不良資產(chǎn)經(jīng)營、保險、銀行、證券、基金、信托、信用評級和海外業(yè)務(wù)等。
為借助外部智力資源，提升創(chuàng)新與競爭力，大連銀行現(xiàn)面向社會誠聘外部專家，熱忱歡迎您的加入。
一、任職基本條件
1.年齡≤65周歲，身體健康；
2.具有本科及以上學(xué)歷；
3.具有10年(含)以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；
4.熟悉相關(guān)領(lǐng)域法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等；
5.具有良好的職業(yè)道德操守，無違法犯罪記錄及重大失信行為；
6.我行要求的其他條件。
二、招聘職位
(一)外部專家-信息科技條線
1.招聘人數(shù)：若干
2.專家職責(zé)：
從行業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新的視角提供前瞻性科技戰(zhàn)略建議，協(xié)助開展行業(yè)調(diào)研分析，協(xié)助制定符合我行自身資源稟賦的金融科技、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)規(guī)劃、信創(chuàng)演進(jìn)等多領(lǐng)域科技戰(zhàn)略發(fā)展路徑及方案，提供外部資源推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研生態(tài)戰(zhàn)略合作并撰寫工作報告。
3.資格條件：
(1)具有IT規(guī)劃經(jīng)驗，主導(dǎo)、參與或指導(dǎo)過IT規(guī)劃相關(guān)工作，包括但不限于金融科技規(guī)劃、數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、數(shù)據(jù)規(guī)劃、信創(chuàng)規(guī)劃等；
(2)能準(zhǔn)確把握金融科技行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的設(shè)計規(guī)劃能力和分析判斷能力，熟悉相關(guān)科技政策法規(guī)；
(3)熟悉產(chǎn)學(xué)研生態(tài)合作模式，可提供合作資源者優(yōu)先。
(二)外部專家-人力資源條線
1.招聘人數(shù)：若干
2.專家職責(zé)：
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使其與我行的整體戰(zhàn)略目標(biāo)相契合；提出優(yōu)化組織和流程建議，推動組織變革與發(fā)展；指導(dǎo)建立專業(yè)序列，暢通員工發(fā)展通道；指導(dǎo)構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬管理體系，制定績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)，提供績效反饋和輔導(dǎo)。
3.資格條件：
(1)熟悉商業(yè)銀行內(nèi)部運作及人力資源管理，曾主導(dǎo)制定商業(yè)銀行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗；
(2)能熟練運用專業(yè)工具和方法，設(shè)計績效指標(biāo)、搭建薪酬體系等；
(3)組織或深度參與商業(yè)銀行專業(yè)序列建設(shè)；
(4)有人力資源管理改革實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
網(wǎng)申→簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→入庫。
四、報名須知
符合條件的應(yīng)聘者請登錄大連銀行官網(wǎng)，點擊大連銀行招聘網(wǎng)頁(https://wecruit.hotjob.cn/SU65435dd83538bc6c4d1b995f/pb/index.html#/)進(jìn)行在線填報。
報名截止時間為2025年6月30日。
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：0411-82311750
大連銀行
2025年5月30日
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