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合同制員工：若干名，男女不限，招聘崗位：通用崗。

全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生，已取得境外院校畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)（相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷）的留學(xué)生。

專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)及漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)。如是985、211高校畢業(yè)或全日制研究生學(xué)歷的可不受專(zhuān)業(yè)限制。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能在2025年7月底前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)金融事業(yè)，品行端正，身體健康，無(wú)不良記錄，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.認(rèn)同我行價(jià)值觀與企業(yè)文化，服從我行所有管理制度，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，服務(wù)年限不少于3年。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績(jī)良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人無(wú)不良行為記錄。

年齡要求在27周歲及以下（1998年5月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷或具有2年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷者不超過(guò)30周歲（1995年5月1日以后出生）。

戶(hù)籍不限。

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ?。?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘。

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月6日。

(三)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可自行下載填寫(xiě)《景寧農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并攜帶本人身份證、戶(hù)口本、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2張近期免冠2寸照片。

(四)報(bào)名地點(diǎn)：景寧縣紅星街道人民中路201號(hào)景寧農(nóng)商銀行五樓508室人力資源部。聯(lián)系人應(yīng)女士，聯(lián)系方式:18868804590，0578-5628700。

（五）考試形式：

由我行人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、并組織應(yīng)聘人員初試、筆試、面試等。

1.初試：

開(kāi)展第一輪面試，根據(jù)報(bào)考情況、初試結(jié)果確定入圍筆試人員，并確定崗位招聘人員數(shù)。

2.筆試：

（1）入圍筆試人員至少達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例才能開(kāi)考，入圍筆試人員若達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減崗位或取消，核減崗位名額依我行實(shí)際需要增加至其他崗位；

（2）通過(guò)初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信等形式另行通知。

（3）全日制985、211等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，筆試免考，直接進(jìn)入面試。

3.面試：

（1）應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)，面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例（不含直接進(jìn)入面試人員）確定面試入圍名單，免筆試的全日制“985”、“211”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷的畢業(yè)生，其筆試成績(jī)按報(bào)考同崗位人員筆試成績(jī)前三名的平均分?jǐn)?shù)計(jì)算。如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。

4.確定初步錄用意向人選:

（1）第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%）。

（2）從高分到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。

（3）同等條件下，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者、全日制研究生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證（見(jiàn)附件2）的優(yōu)先考慮，原景寧農(nóng)商銀行派遣制員工報(bào)考并最終被錄用的不占本次招聘名額。

（六）背景調(diào)查與體檢：

1.對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。

2.按考試總成績(jī)從高到低以1: 1.5的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄遞補(bǔ)。
    3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。

（七）聘用與管理：

1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)（勞務(wù)）合同后正式入職，試用期為2個(gè)月，對(duì)試用期考核不合格、無(wú)法勝任崗位要求的，按照相關(guān)法律解除勞動(dòng)合同。如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。

我行未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展招聘考試培訓(xùn)，請(qǐng)謹(jǐn)防上當(dāng)受騙！