中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行福建省分行2025年社會(huì)招聘公告

為推動(dòng)福建省分行高質(zhì)量發(fā)展，全省(不含廈門)郵儲(chǔ)銀行向社會(huì)誠(chéng)聘英才，熱誠(chéng)歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識(shí)之士，加入我們的行列。

面向社會(huì)招聘有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，具體招聘崗位如下：

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄。

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

3.年齡條件：專業(yè)類、銷售類崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)35周歲(含)以下，即1989年4月1日(含)以后出生；管理類崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)40周歲(含)以下，即1984年4月1日(含)以后出生。

4.學(xué)歷學(xué)位：要求國(guó)民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5.工作經(jīng)歷及年限：專業(yè)類、銷售類崗位至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。管理類崗位至少有五年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來(lái)因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)。

6.專業(yè)資格：具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

7.符合我行回避管理相關(guān)規(guī)定要求。

1.受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

2.受過(guò)監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿的。

3.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度，受過(guò)紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的以及處分期未滿的。

4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

5.尚未與原單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的；或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。

6.按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，尚未完成的；處于競(jìng)業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)的。

7.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的。

8.近三年考核結(jié)果存在C(基本稱職)及以下等級(jí)情況的。

9.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。

10.經(jīng)商辦企業(yè)的。

11.工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。

12.具有其他不適合錄用情形的。

各崗位具體報(bào)名和任職要求，包括專業(yè)要求、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求及其他任職要求等，詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站相應(yīng)崗位頁(yè)面。 

按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年5月15日24：00。

請(qǐng)應(yīng)聘者登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)(https://psbcfj.zhaopin.com)，進(jìn)入電子報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)入口報(bào)名。

1.本次招聘除通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，我行將以每位應(yīng)聘者首次報(bào)名意向?yàn)闇?zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報(bào)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗(yàn)者填寫簡(jiǎn)歷，請(qǐng)保證“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目中時(shí)間的連貫性，若有工作斷檔，請(qǐng)將時(shí)間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。

3.我行對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、應(yīng)聘信息前后不一致或不符合報(bào)考條件等情況，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫(kù)保存。預(yù)計(jì)于2025年5月進(jìn)行筆試及面試，在此期間，敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通。

5.我行招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

6.我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

點(diǎn)擊報(bào)名